📌 GUÍA INFORMATIVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PcD) EN VENEZUELA
Atención y Apoyo a través de la Fundación Misión José Gregorio Hernández
Si tú o un familiar tienen una discapacidad, es fundamental que conozcas que la ley te respalda. En Venezuela, existen instituciones y derechos diseñados para garantizar tu bienestar e inclusión. Esta guía te muestra el camino para acceder a ellos y mejorar tu calidad de vida.
🛡️ 1. CONOCE TUS DERECHOS: La Nueva Ley
Tu principal herramienta de protección
En marzo de 2024 se sancionó la Ley Orgánica para la Inclusión, Igualdad y Desarrollo Integral de las Personas con Discapacidad. Esta ley es un gran avance y garantiza:
Equiparación de oportunidades: Para que tengas las mismas posibilidades que cualquier otra persona.
Accesibilidad universal: Para que puedas desplazarte, comunicarte y acceder a servicios sin barreras.
Inclusión plena: Para que participes activamente en todos los ámbitos de la sociedad venezolana.
Esta ley se alinea con la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, un tratado internacional que reconoce tu igualdad de derechos. Conocerla es el primer paso para exigir su cumplimiento.
🏛️ 2. INSTITUCIÓN CLAVE: Fundación Misión José Gregorio Hernández
Tu aliado principal para el apoyo y la certificación
Esta fundación es la puerta de entrada a la mayoría de los beneficios y programas sociales del Estado. Su objetivo es brindar atención integral y facilitar tu inclusión.
¿Cómo iniciar el proceso?
Para acceder a los beneficios, el primer paso es obtener la Certificación de Discapacidad. Sigue estos pasos:
Paso 1: La Evaluación Médica (Clasificación y Calificación).
- Debes acudir al centro de salud de la red pública (MPPS – Misión Barrio Adentro) más cercano a tu comunidad.
Allí te realizarán una evaluación médica preliminar por un equipo multidisciplinario (médicos, terapeutas, trabajadores sociales) que determina el grado y tipo de discapacidad. (Más detalle: ¿Que es clasificación y calificación de la discapacidad ?)
Paso 2: Certificación y Registro.
¿Qué es? Una vez tengas la evaluación, se procede a emitir el carnet físico que te acredita oficialmente como Persona con Discapacidad.
¿Dónde se hace? Debes dirigirte a la oficina del CONAPDIS más cercana a tu domicilio. Más detalle: Pasos a seguir para obtener el (carnet) certificado de discapacidad.
Si el equipo lo confirma, se te otorgará un Certificado de Discapacidad. Este documento es obligatorio para inscribirte en el registro de la Misión y acceder a los beneficios.
¿Para qué sirve este carnet? Es tu documento oficial que te permite acceder a todos los beneficios, programas sociales, ayudas técnicas y exenciones de ley. Más detalle: ¿Para qué sirve el (carnet) certificado de discapacidad?
📢 ¡IMPORTANTE!
Para obtener tu certificado oficial y empezar a ejercer tus derechos, inicia el proceso acudiendo a un centro de salud (MPPS) y luego al CONAPDIS. La Fundación Misión José Gregorio Hernández te acompaña en este proceso.
🎁 3. Beneficios y Derechos Clave para PcD
Una vez certificado por el CONAPDIS, puedes ejercer y exigir los siguientes derechos:
🚌 Transporte Público Gratuito:
Tienes derecho al acceso gratuito o preferencial en el sistema de transporte público.
Está prohibido que te cobren un monto adicional por el traslado de tus ayudas humanas (sillas de ruedas, muletas, etc.).
💼 Inserción Laboral:
- Tienes derecho a postularte y acceder a un empleo formal en igualdad de condiciones.
- Se otorga prioridad en los permisos para el trabajo por cuenta propia (emprendimientos).
🚗 Movilidad Personal:
Si conduces o transportas regularmente a una PcD, puedes solicitar las placas especiales para vehículos, que facilitan el estacionamiento y la circulación.
🏛️ 4. Instituciones que te Ayudan y Cómo Contactarlas
| Institución | ¿Qué hace? | ¿Cómo contactarlas? |
|---|---|---|
| CONAPDIS | Ente rector. Realiza el registro y la certificación. Publica jornadas especiales. | Instagram: @conapdisvzla Web: Consulta su sitio oficial para sedes y jornadas móviles. |
| Fundación Misión José Gregorio Hernández | Brazo ejecutor y de apoyo. Canaliza ayudas técnicas y brinda atención directa en todo el país. | http://misionjosegregoriohernandez.gob.ve |
🤝 5.- Jornadas Integrales y Despliegues Comunitarios
La FMJGH, en articulación con CONAPDIS y otras instituciones, se despliega en todo el territorio nacional para acercar los servicios a las comunidades . En estas jornadas se ofrecen múltiples servicios de manera concentrada :
Atención médica: Medicina general, interna y ecografías.
Procesos de certificación: Clasificación y calificación de la discapacidad para la obtención del carnet.
Actividades recreativas, culturales y deportivas: Incluyendo deporte adaptado.
Estas jornadas son una excelente oportunidad para iniciar trámites o acceder a múltiples servicios en un solo lugar. Puedes seguir las redes sociales de @conapdisvzla y @fmisionjgh para conocer cuándo se realizarán cerca de tu comunidad .
¿Cuál es el término correcto para referirse a personas con discapacidad?
Es importante emplear un lenguaje que no promueva estereotipos ni contribuya a la discriminación contra personas con discapacidad. Se prefieren términos respetuosos que pongan énfasis en la individualidad de cada persona.
A continuación, se presentan algunas directrices específicas y ejemplos para abordar la discapacidad de manera inclusiva:
Guía de Lenguaje Inclusivo
1. Terminología Legal y Humana
En Venezuela, el término jurídico y social correcto es Persona con Discapacidad (PcD). Debemos evitar términos antiguos como “incapaces”, “minusválidos” o “impedidos”, que aún aparecen en algunos registros viejos pero que ya no cumplen con la normativa actual.
Correcto: “Ciudadano con discapacidad”.
Evitar: “El discapacitado” o “el enfermito”.
Razón: Al igual que en espacios académicos, se busca resaltar la condición de Persona con discapacidad.
Persona
2. Sustitución de Términos Victimizantes
Es común en el lenguaje coloquial venezolano usar términos que generan lástima. Debemos transformar esa narrativa:
En lugar de: “Sufre de…”, “Padece de…” o “Es víctima de…”.
Usa: “Es una persona con…”, “Presenta una condición de…” o “Vive con…”.
Ejemplo adaptado: “Carlos vive con una discapacidad motora”, en lugar de “Carlos está postrado en una silla de ruedas”.
3. Precisión según el CONAPDIS
Para informes técnicos o administrativos en instituciones venezolanas, es vital ser específicos con la clasificación nacional:
Discapacidad Visual: (Personas ciegas o con baja visión).
Discapacidad Auditiva: (Personas sordas o con hipoacusia). No usar “sordomudo”.
Discapacidad Intelectual: (No usar “retardo mental”, término ya en desuso académico).
Discapacidad Psicosocial: (En lugar de “loco” o “demente”).
4. Enfoque en la Inclusión Laboral (Art. 28 de la Ley)
Dado que la ley venezolana exige un 5% de inserción laboral en empresas públicas y privadas, el lenguaje debe reflejar competencia profesional:
Ejemplo: “El analista de sistemas, quien es una persona con discapacidad auditiva, liderará el proyecto”.
Enfoque: Resaltar el cargo y la habilidad antes que el beneficio de ley o la condición.
| Término Común en Venezuela | Término Sugerido |
| Sordomudo | Persona con discapacidad auditiva / Persona Sorda |
| Cieguito | Persona con discapacidad visual |
| El cojito / El lisiado | Persona con discapacidad físico-motora |
| Mongolito / Retardado | Persona con discapacidad intelectual / Condición del espectro autista |
| Incapaz | Persona con diversidad funcional o discapacidad |
