Procedimiento General para Solicitud de Permiso
- Solicitud Formal:
- Redacta una solicitud de permiso dirigida a tu Gerente o oordinador inmediato o al departamento de Recursos Humanos. Completa la solicitud:
- Anexar Documentación (si es necesario):
- Dependiendo del tipo de permiso, es posible que debas adjuntar documentos justificativos (por ejemplo, certificado médico en caso de permisos por enfermedad).
- Aprobación del Gerente o coordinador:
- Entrega la solicitud a tu supervisor para su revisión y aprobación. El supervisor evaluará si el permiso es viable según las necesidades del área.
- Revisión por Recursos Humanos:
- Una vez aprobada por tu supervisor, la solicitud se envía al departamento de Recursos Humanos para su registro y validación final.
- Confirmación:
- Recibirás una confirmación por escrito o por correo electrónico indicando que tu solicitud de permiso ha sido aprobada.
Notas Importantes:
- Solicita el permiso con la mayor antelación posible, especialmente si es por motivos previsibles.
- Asegúrate de cumplir con los requisitos de documentación en caso de permisos justificados (médicos, legales, etc.).
- Si la fundación utiliza un sistema digital para gestionar solicitudes, sigue el proceso indicado en la plataforma.
Para obtener información exacta, te sugiero contactar directamente al departamento de Recursos Humanos de la fundación.
