Procedimiento General para Solicitud de Vacaciones
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- Solicitud Formal:
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- Solicitud Formal:
Completa la solicitud de vacaciones y presentala a tu Gerente o Coordinador inmediato.
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- Aprobación del Gerente :
Entrega la solicitud a tu Gerente para su revisión y aprobación. El Gerente verificará que las fechas solicitadas no afecten el funcionamiento del área y que cuentes con los días de vacaciones acumulados.
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- Aprobación del Gerente :
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- Revisión por Recursos Humanos:
Una vez recibida la solicitud de vacaciones el departamento de Recursos Humanos procede a verificar el periodo vacacional, días de disfrute. (Importante resaltar que dicha solicitud sea remitida con 15 días de anticipación).
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- Revisión por Recursos Humanos:
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- Confirmación:
Recibirás una confirmación por escrito o por correo electrónico indicando que tu solicitud de vacaciones ha sido aprobada por la Oficina de Gestión Humana
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- Confirmación:
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- Recomendación para las Vacaciones:
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- Asegúrate de no dejar trabajos pendientes y entregar responsabilidades a un compañero designado (si es necesario) antes de iniciar tus vacaciones.
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- Recomendación para las Vacaciones:
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- Notas Importantes:
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- Asegúrate de solicitar las vacaciones con suficiente antelación.
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- Verifica si existen restricciones en fechas específicas (por ejemplo, temporadas altas de trabajo).
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- Si la fundación utiliza un sistema digital para gestionar solicitudes, sigue el proceso indicado en la plataforma.
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Para obtener información exacta, te sugiero contactar directamente al departamento de Gestión Humana de la fundación.ante
