Quienes Somos Gerencia de Desarrollo Social y Comunitario para las Personas con Discapacidad

🛠️ Funciones Generales

La Presidencia, a través de esta adscripción, ejercerá las siguientes funciones clave para el cumplimiento de su misión:

I. Diseño y Evaluación de Políticas y Programas

• Participar activamente en el diseño de los lineamientos y políticas institucionales de carácter social, orientadas específicamente al trabajo con las comunidades, movimientos sociales y cualquier forma de organización del poder popular.

• Efectuar el seguimiento riguroso de la ejecución de los programas y proyectos gestionados, y evaluar el impacto social generado en las comunidades y el núcleo familiar.

• Coordinar con la Oficina de Planificación y Presupuesto la formulación y ejecución del Plan Operativo Anual (POA) correspondiente a los proyectos bajo su gerencia.

II. Asesoría y Gestión Institucional

• Asesorar directamente a la Presidencia en todas aquellas áreas que sean de su competencia o le sean requeridas.

• Coordinar con la Oficina de Planificación y Presupuesto para el diseño, elaboración e implantación de los manuales administrativos necesarios para optimizar la gestión.

• Certificar las copias de documentos originales que reposen en sus archivos, asegurando la fidelidad de la información.

III. Formación, Capacitación y Prevención

• Diseñar, proponer, desarrollar y dirigir estrategias de formación y capacitación a través de la Escuela de Formación Comunitaria Dr. José Gregorio Hernández.

• Impartir formación especializada en materia de discapacidad a:

  • Personas con discapacidad y sus familiares.

  • Comunidades y movimientos sociales.

  • Trabajadores de la institución, entidades de trabajo públicas, privadas y mixtas.

  • Otros particulares que participen en la formación (online y presencial).

• Realizar convenios con instituciones públicas de formación para ampliar la malla curricular y el alcance de los planes de la Escuela de Formación Comunitaria Dr. José Gregorio Hernández.

• Generar actividades permanentes para la prevención de la discapacidad por accidentes de tránsito, laborales, entre otros.

IV. Articulación y Participación Comunitaria

• Orientar y acompañar a las comunidades, movimientos sociales y colectivos en las distintas fases operativas y de integración institucional.

• Promover la participación protagónica de las comunidades, movimientos sociales, familiares y colectivos organizados, en el ámbito de la Ley para las Personas con Discapacidad.

• Fomentar propuestas generadas desde el intercambio y la experiencia compartida entre los comités comunitarios de personas con discapacidad y otras formas de organización.

• Diseñar y proponer modos de actuación que permitan la efectiva vinculación de las comunidades, movimientos sociales, familiares y colectivos organizados, en los distintos planes y programas propuestos por la Fundación.

V. Desarrollo Social y Económico

• Diseñar, proponer, desarrollar y dirigir, conjuntamente con las comunidades y movimientos sociales, estrategias para el fortalecimiento de programas sociales vinculados a las personas con discapacidad y personas en situación de vulnerabilidad social.

• Impulsar la transformación del modelo económico alternativo atendiendo a las distintas iniciativas establecidas en la Ley Orgánica para la Inclusión, Igualdad y Desarrollo Integral de las Personas con Discapacidad y otras normativas legales vigentes del poder popular.

VI. Normativas y Complementarias

• Orientar a los trabajadores de la Institución en las áreas que requieran acompañamiento directo (formación política ideológica, cultural y recreativas).

• Ejecutar las demás funciones que le señalen las Leyes, Reglamentos, Decretos y Resoluciones en materia de su competencia, así como, aquellas que les asigne la Presidencia.